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Von: » SICH FINDEN LASSEN, STATT BEWERBEN – TALENTE AUSSUCHEN, STATT SUCHEN

[…] wie LinkedIn oder Xing für wirklich gefragte Leute zum Albtraum. Sie werden mit unpersönlichen Jobanfragen überhäuft, selten ist wirklich etwas Vielversprechendes dabei – die High Potentials wenden sich […]


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